2月17日上午，检测公司召开2023年度工作会议，全面贯彻落实交发集团工作会议精神，部署谋划2023年工作任务目标，号召全体干部职工以“四敢”的担当作为，进一步坚定信心、趁势而上、拼搏进取，以更饱满的精神状态，更严格的工作标准，更高效的发展质量，全面推动公司各项工作，展现新气象，实现新作为，以实干谱写检测高质量发展新篇章。

2022年，在交发集团党委的正确领导下，检测公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中、七中全会和二十大精神，积极推动新发展理念走深走实，通过内抓管理调结构，外拓市场增效益，不断优化资源配置，较好的实现了国有资产保值增值功能。

会上，公司总经理樊恩作检测公司2022年工作报告，总结2022年度工作成效，并对2023年工作谋划和措施作了部署。

公司党支部书记、董事长张轶昀对2023年工作提出要求：

一是提升业务能级，实现效益更好地发展

围绕开源节支，做好公司经营效益分析。加快学习中心标检测模式以及专项检测模式，为企业转型再升级，业务布局新赛道做好基础支撑。做优原有检测项目，持续拓展新的检测项目，不断提高和扩大检测业务能级。

二是提高服务能力，实现质量更高的发展

每月定期问责，明确不及时报告次数并阐述客观原因。收入绩效挂钩，在公平、公正的基础上拉开差距，充分体现按劳分配、凭效取薪。

三是深化机制改革，实现更可持续的发展

搭建“双轨制”晋升通道，加大轮岗力度，真正做到从“根上改、制上破”。坚持问题导向，不断完善内控体系建设，提升风险防控能力，盯着问题改，坚决破除影响和制约公司高质量发展的矛盾和问题，做好“创新发展”这篇大文章。

四是优化队伍建设，实现结构更优的发展

通过持续不断的开展内部培训，采取以老带新、以强带弱、师徒结对、继续再教育、业务知识更新的方式，强化公司技术人员能力水平。

五是弘扬清风正气，实现氛围更好的发展

持续推进基层党建“五抓五提”和“五强化五提升”专项行动，守好正风肃纪“生命线”。强化工程检测重点领域廉政风险防控，加强干部职工廉洁教育，深化干部廉洁体检机制，以高质量党建引领公司高质量发展。

会议还对2022年先进个人和集体进行了表彰。

先进集体和先进个人代表作交流发言。