为强化党建在人才科创中的引领作用，2020年，检测党支部确定了“红基因赋能行动”书记项目，并将书记项目放在夺取“双胜利”的大局中谋划、部署、推动，使书记项目成为公司高质量发展的主引擎，全力营造激情燃烧、干事创业的浓厚氛围。 

一、凝聚思想合力，开展“思想信仰赋能”

支部书记先后对公司13名员工分2批次开展谈心谈话活动，及时了解掌握员工工作近况，生活困难，思想动态，进一步畅通沟通上下沟通渠道，积极帮助解决难题，达到沟通思想、增进了解、扬长抑短、解决矛盾，促进工作的目的。在谈话的同时，对能力较强的员工进行思想动员，要求深度挖掘自身潜能，提高主观能动意识，勇于抓住机遇迎接挑战，不断提高工作能力，为迎接今后更加重要的工作打下坚实基础。

二、打造技术先锋，开展“技术知识赋能”

支部以培育技术先锋为重点，通过开展检测技术新规、防雷检测能力、德阳软件、车载精密仪器、管道检测技术、公路工程基桩检测技术规程修订解读、危险化学品存储及应急演练等培训，不断提高检测人员前沿专业知识和技术水平，为公司后续资质扩项、业务拓展做好技术支撑；通过参与2020年昆山市检验检测机构技能大比武、省交通厅粉煤灰比对试验，总结优秀试验检测理念和方法，提升服务技能水平；通过开展车载精密仪器专项培训、管道检测技术培训，以“传帮带”形式，老手对新手在工作专业知识、技术技能、经验经历等给予亲自传授，以达到青出于蓝而胜于蓝的效果。

三、深度挖掘潜力，开展“发展晋升赋能”

支部坚持在优秀党员中选拔经营管理骨干，在科创人才中发展培养党员。今年通过鼓励培养，1名党员脱颖而出，在不断的摸索中逐渐扛起部门工作重任，为公司经营发展贡献自己的力量。通过示范引领，疫情期间，1名员工积极向党组织靠拢，主动递交入党申请书，并用自己的实际行动，向党宣誓自己的忠贞。

新时代赋予新使命，公司党支部将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，按照年初书既定计划逐项稳步推进书记项目。以奋进者、搏击者的姿态，奋发有为，砥砺前行，为打造转型升级最好、发展质量最优、竞争能力最强、企业品牌最响的专业化检测队伍而努力奋斗。