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党群之窗
公司开展2017年廉政风险点排查活动
[2017-04-17] 浏览次数：974
为了提升员工岗位责任意识、风险防范意识，完善公司廉政风险防控机制，根据文件精神，公司动员全体职工开展廉政风险点排查活动。
一是立足组织层面，排查部门风险。根据部门职能、岗位职责、工作流程和外部环境等要素，支部组织部门负责人全面排查本部门可能存在的廉洁风险点。在风险点排查的基础上，全面排查本部门廉洁防控机制建设情况、相关廉洁制度执行情况、以及个人可能出现的廉洁风险情况，形成《检测公司部门廉洁风险防控查找表》并上报；
二是结合本职工作，排查岗位风险。排查活动要求全体职工从自身岗位职责出发，结合履职和制度执行情况，认真识别风险，仔细查找容易发生腐败的风险点，制定切实可行的防范措施，形成《检测公司廉洁风险防控查找表》并上报。
三是加强归纳总结，注重整改落实。本次廉洁风险排查活动覆盖全体职工，总计提供73条风险点线索。通过汇总、整合，查出廉政风险点21个，制定防范措施19条，排查结果由综合管理部统一汇总分析，依据结果建立风险点预控台账，建立健全岗位廉政风险库。
通过此次廉政风险排查活动，支部收获了如下效果：一是全体员工进一步明确个人岗位职责，通过深入思考理清责任事项，明晰权力界限，加强权责统一；二是通过分析廉洁查找表，加强支部对公司廉洁情况、防控情况的整体认识，为建立机制打下基础;三是通过汇总，认真分析结果，加强整改，建立有效的廉政风险防控机制，实现岗位廉政风险的可控、在控和能控，对未来党风廉政建设和反腐败工作产生了积极作用。
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